人選の原則
√募集ルート：内外並列、多次元展開、
√面接スクリーニング：厳格にチェックし、厳格に暗記する、
√ワークフロー：標準規範、統一的に実行する。
使用者の原則
√能力者は上、凡庸者は下、適切な人を使って、適切なことをして、労働量で報酬して、やっと見張りを決めます。
人を育てる原則
√認証向上：会社は証明書を持って職務に就き、認証訓練を実現する
√全員参加：会社研修は全社員向け
√自主学習：オンラインオフライン授業を実施し、従業員は柔軟に自主学習できる
博創精密に注目:
ページの内容を説明します。
ページの内容を説明します。